Le versement mobilité

Le Versement Mobilité Additionnel, un levier fiscal au service de nos projets

C’est en janvier 2015 que les élus de l’ex SMIRT ont approuvé l’instauration du Versement Transport Additionnel (VTA) au taux de 0,10%. Cet impôt est exclusivement prélevé (en saumon sur la carte) dans les communes situées dans les aires urbaines (au sens INSEE) de plus de 50 000 habitants. Son caractère dit « additionnel » s’explique par le fait qu’il peut se prélever aussi sur des ressorts territoriaux eux même plafonnés à 0,60%. L’addition du Versement Mobilité et du Versement Mobilité Additionnel ne peut excéder 1%.

Qui payent le Versement Mobilité Additionnel ? 

Sont redevables du versement mobilité additionnel, les employeurs privés ou publics, qui emploient 11 salariés et plus. Le VM comme le VMA sont calculés sur la masse salariale des employeurs concernés. Pour Hauts-de-France Mobilités le taux est de 0,10%, identique depuis 2015. Ce taux est plafonné à 0,50% pour les syndicats mixtes dits SRU.

Vous trouverez ci-joint la liste des communes des Hauts-de-France assujetties au VMA.  
Liste des communes au 05.12.2022

Départements

Aires Urbaines

    Communes

       

      Votre contact à Hauts-de-France Mobilités 

      La personne en charge de ce sujet est  
      MR MICHAËL PETITJEAN, ASSISTANT GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER  
      michael.petitjean@smirtnpdc.fr   
      Téléphone :03.20.14.62.06 

      Exonération du VMA 

      Sont exonérées du paiement du versement transport additionnel les associations et fondations reconnues d’utilité publique à but non lucratif et à caractère social (Loi du 11.07.1973) sous certaines conditions. 
      L’octroi de cette exonération, qui constitue une exception à la règle d’assujettissement, est conditionné par trois critères cumulatifs d’interprétation stricte (C. Cass., Soc. II, 28 mai 2009, Fédération Française de Football c/STIF, n° 08-17553). 

      Les critères sont :

      • la reconnaissance d’utilité publique : l’adhésion à une association reconnue d’utilité publique ne suffit pas, par elle-même, à rapporter la preuve de l’utilité publique (voir en ce sens C. Cass., Soc., 27 janvier 1994, URSSAF c/association SAJED 77, n°91-15549),
      • le but non lucratif,
      • le caractère social.

      Pour bénéficier de l’exonération, la fondation ou l’association doit obtenir la décision expresse de Hauts-de-France Mobilités par délibération du comité syndical. Hauts-de-France Mobilités est le seul compétent sur son territoire pour apprécier si les conditions d’exonération sont réunies. 
      Dans le cas d’une exonération, celle-ci est effective l’année de la prise de délibération par Hauts-de-France Mobilités. 

      Modalités d’exonération :  
      L’employeur doit constituer un dossier type de demande d’exonération comportant un formulaire (à demander auprès de Hauts-de-France Mobilités), en prenant soin de joindre les pièces justificatives de la reconnaissance d’utilité publique, du but non lucratif et du caractère social. N’hésitez pas à contacter le référent du versement transport additionnel à Hauts-de-France Mobilités pour de plus amples informations.

      Remboursement du VMA (pour les employeurs ayant du personnel logé et/ou transporté)

      Dans certaines situations l’employeur a la possibilité d’obtenir auprès de Hauts-de-France Mobilités le remboursement de la contribution acquittée au préalable auprès de l’organisme du recouvrement.

      Peuvent prétendre, conformément au Code Général des Collectivités Territoriales, les employeurs qui 

      • justifient avoir assuré le logement permanent sur les lieux de travail de tout ou partie de leurs salariés,
      • justifient avoir effectué intégralement le transport collectif gratuit de tous leurs salariés ou de certains d’entre eux. 

      Le remboursement n’est effectué que pour les seuls salariés logés ou transportés et non pour l’ensemble des personnels indépendamment de leur situation.

      Modalités de remboursement : 
      L’employeur doit constituer un dossier type de demande de remboursement comportant un formulaire (à demander auprès de Hauts-de-France Mobilités). 
      Une fois rempli, le dossier doit être retourné en deux exemplaires à Hauts-de-France Mobilités, accompagné des documents justificatifs du logement sur place ou du transport assuré ainsi que du détail des versements par salarié, lorsque le remboursement est demandé pour une partie du personnel 
      . Concernant les demandes récurrentes, le remboursement ne se fait pas automatiquement. Les demandes sont à effectuer tous les trimestres ou une fois par an, et dans un délai maximum de 2 ans à compter de la date à laquelle la contribution a été acquittée.